如何应对职场上的奇葩领导？

文/黑色塔罗牌

在职场中我们总是容易遇到这样那样的奇葩领导，那么面对这些奇葩领导，我们该如何应对和处理呢?跟随明月用塔罗来算算看吧。

占卜规则：先让自己的心平静下来，静三秒钟，心里只想着要占卜的问题，然后凭第一感觉在下面的4张牌中选出1张最有感觉的牌，看结果如何吧！

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占卜结果如下：

不

许

偷

看

哦

选择A：圣杯十

分析：想要处理好和你领导的关系你就得放下心中的芥蒂，对他好一点，多讨好他一点。不要觉得那样很掉价或者太谄媚，要知道关系好人家对你的态度才会缓和嘛。搞好关系不一定要花金钱物质，你只需要多用心一点，态度好一点，多关心些付出你的真心，便可以了。

选择B：圣杯首牌-

分析：面对这个奇葩领导，和他打感情牌是没任何意义的。你唯一能做的几就是做好自己该做的就行，工作认真，不要出差错就好。不用刻意对领导好，你去主动对他好也没用，反而，稍微疏远点对方，别和对方走的太近，保持一定距离做好自己该做的才是最佳的选择。

选择C：正义

分析：面对你的领导你一定要一板一眼坚持做该做的正确的事!不要因为他是领导就退缩，也不要因为自己懒就不去做。认真做好自己分内的事，并且严于律己律人。这样的状态反而会赢得你上司的赏识，也能避免他对你做一些奇葩的行为。

选择D：星星-

分析：面对这个领导，你就不需要期待和考虑什么了，平常怎么样就怎么样吧，如果他有给你交代什么事，只要是工作上的就尽量完成达成。但也不要刻意讨好或者如何维系。他属于能力不太稳定，偶尔超常发挥的角色，因此你只要做好份内事的同时，他交代的尽量完成好就行了。

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该强硬的时候得表现出你的强硬。要不然这些奇葩领导会觉得你是软柿子非常好欺负。奇葩领导都是爱吃软怕硬的。所以虽然你仅仅只是个下属，但千万不能低眉顺眼，让他任意欺负。职场上大家都是平等的，大不了不在这家公司打工了。

在预料到奇葩领导的奇葩行为之前，你应该抢先一步跟他汇报工作，将工作上所有可能会发生的不好状况告诉他，告诉他那样做会引起什么后果，如果他非要你那样做，而导致工作出现不好的结果，到时他就不能将所有责任无理地推卸到你头上了。

跟奇葩领导打交道，千万不要聊八卦，不要跟他掏心掏肺。希望他太奇葩，你根本不知道他会对你做什么奇葩的泄密行为。也不要太好奇奇葩领导的私生活，你知道太多他会疑神疑鬼。对奇葩领导，工作态度要严谨，他就无从挑剔了。

不管领导怎么奇葩，他都是你的领导，他让你做什么你必须无条件的服从，你没有讨价还价的余地，也没有拒绝的权利，否则你只有离开这里。这就是规则，没有人能逾越这个规则。

如果领导安排给你的任务，你感觉有问题，在同事面前你也要表示服从，记住一定不要在同事面前说领导的安排有问题，让他在大家面前没有面子，这样他就会记恨你的，你想升职加薪的机会就会变得渺茫。如果你们之间的关系还可以，可以背后和他沟通一下，说话一定要注意分寸，不要让他觉得你在指使他。也许他会记住你的好，以后有机会提拔，加薪都会先想着你。

如果关系一般，你可以保持沉默，按领导的安排做就是了，你一定要做好记录，不要等真的出事了，你没有一点点证据，到时候背黑锅的是你。

如果遇到这种奇葩的领导，也没有办法呀，作为员工只能是把自己的本职工作做好，但是对于这样的领导，做事情一定要小心呢，因为他办事的方式和别人不太一样。