为什么敬业精神不能持久？

第一，敬业精神得不到回报。敬业精神很多情况下都是在白白干活，而得不到应有的回报。在体制内，干多干少一个样，干与不干一个样，敬业精神无从谈起。在企业，工作量很大，大到只能用敬业才能完成，而得不到应有的回报。

第二，敬业代表着傻。傻傻的干活，不知道偷懒，这在某种情况下代表着很多人对于敬业的看法。在当前社会上，很多敬业的做法让一些偷懒习惯的人不能理解，也被他们讽刺不懂得随机应变。或许敬业在他们眼里就是傻的代表。

第三，敬业精神会牺牲掉很多。敬业精神的持久会影响家庭、影响生活。不光同事不理解，家人朋友也会不理解，在很多情况下，当工作和家庭产生冲突，大家会第一反应选择家庭，所以敬业精神无法持久也就理所当然了。

敬业精神不是靠一个人、两个人去发扬的。需要国家和整个社会去努力，去发扬，去改变大家对于敬业的看法，这样才能将敬业精神持久下去。

可以说工作是一个非常繁琐又平淡的事情，敬业精神是什么，就是每天充满热情的面对自己的工作，日复一日年复一年的重复着同样的事情。

试想想谁能有这么多的耐性去任劳任怨的做一件事情，并且还没有什么多余的好处，现在的人都比较现实，在没有那种责任心爆棚的的人，把工作当成己任的人几乎找不到。

大部分的人都是一边领着薪水，一边抱怨着自己的工作。敬业精神一天两天也许可以坚持下去，但是一旦劲头过了，敬业精神也就没了。

更何况所谓的敬业精神每个人理解也不一样，作为员工我们认为认真工作就是敬业感，但是在老板看来我们只不过干了应该做的事而已，并没有什么值得表扬的，这种时候我们的敬业感也会受到打击，所以自然就没有动力坚持下去了，因为不被认同。

现在的社会，你兢兢业业的工作不仅不会被同事认可，反而会让人家觉得你是想出人头地显自己能耐，更加会收到同事排挤。

敬业精神不能持久，是因为一个人对他所从事的事业失去了热情。

就拿我们学生举例说明吧。谁都有这样一种感觉，在我们刚上学的那一天，对学校充满了向往。对未来的学习生活也是充满了希望。可是在漫长枯燥的学习生活当中，我们慢慢的失去了当初那份热情逐渐的开始转变为盼望放假。一到寒假暑假，总是有这样一番感慨，等到我长发及脚后跟的时候再开学可好？

刚毕业的年轻人初入职场，也是怀着一份积极向上的心态，想从这个职业当中获取自己的人生价值。所以他们每天都是激情豪迈，充满了干劲。而要想在自己的世界当中干出一番成绩那么就需要他有一份执着的敬业精神。

而现实是，天公有时并不作美，他并没有让每个人都在工作当中达成梦想。很多人在枯燥乏味的工作当中磨平了棱角，变成了一个实实在在的老油条。当初的梦想早已忘得一干二净，敬业精神也就抛之脑后。

最根本的原因是人们在工作中找不到自我存在的价值了。就拿我做销售来说，当我一天当中持续的走了几个大单，整个人的精神面貌都是不一样的，干什么都有劲头儿，也不知道累了，整货补货联系客户，时间不知不觉中就到了下班，一天都是非常的充实快乐。

但是平时如果店里没人，生意不好，自己的厌我情绪就会非常的大，感觉这工作干的真没意思，思想越消极，就越不想办法解决。看什么都不顺眼，顾客太挑剔，货品不全面，就是不从自身上找原因。最后干脆自暴自弃的去玩手机看电视来混日子打发时间。

所以工作带给我们的成就感是很重要的，既然选择了这一行，就得时刻保持饱满热情的态度去工作。当你得到外界的肯定，感觉自己是有用的人，这样才能够让敬业精神持续有效的保持下去，事业节节高升。