人在职场忍耐的底线应该是什么？

我认为职场中最不可容忍的底线就是背后告状，我认为这种人的人品非常的低劣，无论你的同事有何行为，你都不可以在背后告状。就是明明你自己做的是对的，但是因为职场的原因你必须是错的，而且还要当众说出来自己是错的，虽然很不情愿，也不可容忍，但是却很无力。

职场中最不可容忍的底线就是背后告状，我认为这种人的人品非常的低劣，无论你的同事有何行为，你都不可以在背后告状。就是明明你自己做的是对的，但是因为职场的原因你必须是错的，而且还要当众说出来自己是错的，虽然很不情愿，也不可容忍，但是却很无力。

我认为职场中最不可容忍的底线就是不诚信，如果同事之间或领导与下属之间没有基本的信任的话，那我认为在这个环境中工作是没有任何意义的。比如有个人从你刚进公司的时候，你俩就是无话不说的同事，突然有一天这个人背叛你，从你的头上获得了更好的职位。

我认为在职场中最不能够容忍的底线就是在背后戳别人的脊梁骨，因为我觉得在职场中是一个公平竞争的地方，不应该做这种事情。其实职场中最重要的是诚信，这是底线，任何时候都要以诚信为首，坚守诚信，不可以随意收礼，不可以感情用事。

我觉得职场当中最不可忍受的就是背叛，有很多人为了讨好领导而告诉领导一些自己的事情。我觉得这种事情非常严肃，绝对不能容忍。还有就是就是踩在别人身上，拿别人的失败，去成就自己，要想竞争就光明正大的竞争，不要在背后捣鬼。

职场当中最不可忍受的就是背叛，有很多人为了讨好领导而告诉领导一些自己的事情。我觉得这种事情非常严肃，绝对不能容忍。还有就是就是踩在别人身上，拿别人的失败，去成就自己，要想竞争就光明正大的竞争，不要在背后捣鬼。